اپل سرانجام جزئیات بسته جبران خدمات رهبری جدید خود را منتشر کرد. بر اساس پرونده بهروزشده این شرکت نزد کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا (SEC)، جان ترنوس که بهعنوان مدیرعامل جدید اپل معرفی شده، در سال مالی ۲۰۲۷ مجموعاً ۵۸ میلیون دلار دریافت خواهد کرد و تیم کوک نیز در نقش جدید خود بهعنوان رئیس هیئتمدیره اجرایی، بستهای ۴۷ میلیون دلاری خواهد داشت.
جزئیات بسته ۵۸ میلیون دلاری جان ترنوس
طبق اسناد منتشرشده، بسته پرداختی ترنوس از دو بخش اصلی تشکیل شده است. حقوق پایه او ۳ میلیون دلار در سال تعیین شده و بخش عمده آن یعنی ۵۵ میلیون دلار به شکل جایزه سهام سالانه با ارزش هدف پرداخت میشود.
ساختار این جایزه سهام به دو قسمت تقسیم شده است. یکچهارم آن بهصورت زمانمحور است و طی یک دوره چهارساله، هر شش ماه یکبار به او واگذار (وست) میشود. باقیمانده آن در قالب واحدهای سهام محدود (RSU) مبتنی بر عملکرد است که میزان آزادسازی آن به بازده کل سهام اپل (Total Shareholder Return) در مقایسه با سایر شرکتهای حاضر در شاخص S&P 500 بستگی دارد.
این سازوکار عملکردمحور، همان مدلی است که سالها برای سنجش عملکرد تیم کوک نیز به کار میرفت و اکنون برای ترنوس نیز تکرار شده تا پرداخت پاداش مستقیماً به موفقیت اپل در بازار سرمایه گره بخورد.
بسته جدید تیم کوک در نقش رئیس هیئتمدیره اجرایی
تیم کوک که پس از سالها مدیریت عامل، به جایگاه رئیس هیئتمدیره اجرایی منتقل میشود، بستهای متفاوت دریافت خواهد کرد. حقوق پایه او ۲ میلیون دلار تعیین شده و علاوه بر آن، یک جایزه سهام با ارزش هدف ۴۵ میلیون دلار برای سال مالی ۲۰۲۷ به او اعطا میشود.
نیمی از این بسته به شکل RSU زمانمحور است که طی چهار سال بهتدریج آزاد میشود و نیم دیگر آن نیز مانند بسته ترنوس به عملکرد سهام اپل وابسته است. نکته مهم در قرارداد کوک، بند مربوط به بازنشستگی است؛ اگر او در روز سالگرد نخست تاریخ اعطای سهام یا پس از آن بازنشسته شود، حق واگذاری سهام برایش محفوظ میماند، هرچند دریافت نهایی سهام همچنان در تاریخهای از پیش برنامهریزیشده انجام خواهد شد.
ارقام اعلامشده نهایی نیستند
اپل تأکید کرده است که ارقام ۵۸ و ۴۷ میلیون دلاری، پاداشهای نقدی مبتنی بر عملکرد سالانه را شامل نمیشود. به همین دلیل مبلغ نهایی دریافتی هر دو مدیر در سال مالی ۲۰۲۷ میتواند با توجه به تحقق اهداف عملکردی، بیشتر یا کمتر از این اعداد باشد.
برای مقایسه، تیم کوک در سال مالی ۲۰۲۵ در مجموع ۷۴.۳ میلیون دلار درآمد داشت که شامل ۳ میلیون دلار حقوق پایه، ۱۲ میلیون دلار پاداش نقدی مبتنی بر عملکرد و ۵۷.۵ میلیون دلار پاداش سهامی بود. این مقایسه نشان میدهد که بسته جدید کوک در نقش جدیدش نسبت به دوران اوج مدیرعاملی، تعدیل شده است.
اولین تصویر شفاف از دستمزد ترنوس
جان ترنوس پیش از این بهعنوان نایبرئیس ارشد بخش مهندسی سختافزار اپل فعالیت میکرد و برخلاف تیم کوک، حقوق و مزایای او هرگز بهصورت عمومی افشا نشده بود. به همین دلیل، اطلاعات منتشرشده در پرونده اخیر SEC برای نخستین بار تصویری روشن از سطح جبران خدمات او ارائه میدهد.
انتشار این جزئیات، همزمان نشانهای از تغییر فاز رهبری در کوپرتینو نیز تلقی میشود. اپل با تثبیت ساختار پرداختی برای مدیرعامل جدید و رئیس هیئتمدیره اجرایی، بهنوعی نقشه راه انتقال قدرت از تیم کوک به نسل بعدی مدیریت را شفاف کرده است؛ انتقالی که توجه سرمایهگذاران و بازار را بهشدت به خود جلب کرده است.
دیدگاهها (0)
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.