وقتی شرکتی با ارزش بازار بیش از ۵ تریلیون دلار را هدایت میکنید، انتظار میرود فیش حقوقیتان هم رکوردشکن باشد؛ اما پرونده دستمزد جنسن هوانگ، مدیرعامل و بنیانگذار انویدیا، روایت متفاوتی دارد. او در رأس شرکتی ایستاده که این روزها عنوان ارزشمندترین بنگاه بورسی جهان را یدک میکشد، با این حال حقوق پایهاش در مقایسه با ابعاد امپراتوری تراشههای هوش مصنوعی، رقم شگفتانگیزی محسوب نمیشود.
بسته پرداختی ۳۶ میلیون دلاری؛ سهم ناچیز حقوق نقدی
بر اساس گزارش رسمی انویدیا به کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا (SEC) برای سال مالی ۲۰۲۶، مجموع دریافتی ثبتشده جنسن هوانگ ۳۶.۳۴ میلیون دلار بوده است. نکته مهم این است که این رقم به معنای واریز ۳۶ میلیون دلار پول نقد به حساب او نیست و ساختار آن کاملاً متفاوت از حقوق ثابت ماهانه است.
جزئیات این بسته نشان میدهد:
- حقوق پایه: حدود ۱.۵ میلیون دلار
- پاداش سهامی: حدود ۲۴.۸ میلیون دلار که بزرگترین بخش دریافتی را تشکیل میدهد
- پاداش نقدی عملکردی: حدود ۶ میلیون دلار مرتبط با تحقق اهداف مالی و عملیاتی شرکت
- سایر مزایا و پرداختیها: نزدیک به ۴ میلیون دلار
هیئتمدیره انویدیا برای سال مالی ۲۰۲۶ سقف هدف پرداخت ۳۵.۵ میلیون دلاری را برای هوانگ در نظر گرفته بود؛ رقمی که نسبت به سال مالی قبل حدود ۳.۵ میلیون دلار افزایش یافته و نشاندهنده رشد انتظارات و در عین حال قدردانی از عملکرد او در دوره انفجار تقاضای هوش مصنوعی است.
تفاوت دریافتی ثبتشده با «پرداخت واقعی» ۱۶۲ میلیون دلاری
در گزارشهای SEC عدد دیگری نیز به چشم میخورد که گاهی باعث سوءتفاهم میشود: ۱۶۲.۲ میلیون دلار بهعنوان «پرداخت واقعی» (Compensation Actually Paid) برای سال ۲۰۲۶ محاسبه شده است. این رقم بهطور قابل توجهی بالاتر از ۳۶.۳۴ میلیون دلار دریافتی ثبتشده در جدول حقوق است.
این اختلاف به روش خاص محاسبه SEC برمیگردد که ارزش جوایز سهامی و تغییرات قیمت سهام در طول دوره را در محاسبه لحاظ میکند. به بیان ساده، وقتی ارزش سهام انویدیا جهش میکند، ارزش بسته سهامی مدیرعامل نیز بهصورت حسابداری افزایش مییابد، بدون آنکه لزوماً معادل پول نقد دریافتی در همان سال باشد. بنابراین نباید عدد ۱۶۲ میلیون دلاری را با حقوق نقدی یا دریافتی واقعی هوانگ یکی دانست؛ این شاخص بیشتر نوسان ثروت کاغذی ناشی از سهام را نشان میدهد.
انویدیا چگونه به باارزشترین شرکت جهان تبدیل شد؟
جهش خیرهکننده انویدیا مستقیماً به موج جهانی هوش مصنوعی گره خورده است. رشد انفجاری تقاضا برای پردازندههای گرافیکی و شتابدهندههای هوش مصنوعی، بلیت ورود انویدیا به صدر جدول ارزشمندترین شرکتهای بورسی را صادر کرد.
در زمان نگارش گزارش اولیه، ارزش بازار انویدیا حدود ۵.۲ تریلیون دلار برآورد شده بود، اما پس از انتشار جدیدترین گزارش مالی این رقم تا حدود ۵.۵ تریلیون دلار نیز اوج گرفت؛ رکوردی بیسابقه برای یک شرکت بورسی.
عملکرد مالی این غول تراشهسازی نیز از همین روند حکایت دارد. انویدیا در سهماهه دوم سال مالی ۲۰۲۷ موفق شد ۹۶.۲ میلیارد دلار درآمد ثبت کند؛ رقمی که نسبت به دوره مشابه سال قبل بیش از ۱۰۶ درصد رشد نشان میدهد. رشد دو برابری درآمد در مقیاس چنین شرکت عظیمی، بهندرت در تاریخ بورس آمریکا دیده شده است.
در رتبهبندی فعلی بزرگترین شرکتهای جهان از نظر ارزش بازار، پس از انویدیا نامهای آشنای دیگری قرار دارند: اپل، آلفابت (گوگل)، مایکروسافت و آمازون که همگی برای حفظ جایگاه خود در رقابت تنگاتنگ هوش مصنوعی سرمایهگذاریهای سنگینی انجام میدهند، اما فعلاً فاصله معناداری با تیم سبز دارند.
ثروت اصلی هوانگ؛ سهام، نه فیش حقوقی
اگرچه بسته ۳۶ میلیون دلاری هوانگ در نگاه اول بزرگ به نظر میرسد، اما در برابر ثروت واقعی او عددی کوچک محسوب میشود. بخش اعظم دارایی مدیرعامل انویدیا نه از حقوق سالانه، بلکه از مالکیت سهام شرکت تأمین میشود.
هوانگ بهعنوان بنیانگذار، همچنان یکی از سهامداران عمده انویدیا است و رشد چند صد درصدی ارزش سهام این شرکت در سالهای اخیر، همزمان با انقلاب هوش مصنوعی، ارزش داراییهای او را بهصورت تصاعدی افزایش داده است. به همین دلیل تحلیلگران معتقدند داستان دستمزد او را باید در چارچوب «پاداش مالکانه» فهمید؛ جایی که عملکرد شرکت مستقیماً به ثروت مدیرعامل گره خورده و انگیزه بلندمدت برای رشد پایدار ایجاد میکند.
در واقع، هیئتمدیره انویدیا با اتکای حداکثری به پاداش سهامی بهجای افزایش حقوق نقدی، تلاش کرده منافع هوانگ را با منافع سهامداران همسو کند؛ مدلی که در بسیاری از غولهای فناوری آمریکا نیز رایج است و پرداخت نقدی تنها بخش کوچکی از کل بسته را تشکیل میدهد.
به این ترتیب، فیش حقوقی چند ده میلیون دلاری جنسن هوانگ بیش از آنکه نشانه ولخرجی شرکتی ۵ تریلیون دلاری باشد، بازتابی از سازوکار مرسوم جبران خدمات در سیلیکونولی است؛ سازوکاری که در آن، سهام و آینده شرکت، مهمتر از رقم حقوق ماهانه است.
دیدگاهها (0)
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.